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Cette période permet une rupture simplifiée du contrat, avec un préavis de 48h, ou 24h si la présence est inférieure à 8 jours.Les objectifs pour l'employeur et le salariéPour l'employeur, cette période sert à évaluer les compétences professionnelles du salarié dans des conditions réelles.
Les échanges réguliers permettent d'identifier les ajustements nécessaires et de vérifier l'adéquation entre le poste et le profil.Le suivi et l'accompagnement du salariéUn accompagnement structuré favorise la réussite de la période d'essai.